In passato, quando i manager pensavano al design organizzativo, tendevano a concentrarsi sulla struttura e sulla strategia. Si pensava a chi fosse responsabile di cosa, chi riferiva a chi, a quanti livelli di gestione avrebbero dovuto esserci e come battere la concorrenza. Tuttavia, man mano che le organizzazioni diventano più grandi e complesse, il coordinamento diventa […]